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                                                                          河南体彩网

                                                                          来源:河南体彩网
                                                                          发稿时间:2020-07-06 17:37:29

                                                                          6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                                          会议强调,要做好新发地批发市场相关人员医学观察期满后续工作。严格分类解除医学观察,认真做好日常健康管理。继续做好在观人员健康监测、心理疏导和服务管理。做好新发地后续处置工作。由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                                                                          此外,中国人熟知的日本便利店连锁品牌“全家”(FamilyMart)也正在考虑让其员工提前退休,而“札幌啤酒”已着手实施该方案,重新分配其人员。

                                                                          会议指出,当前防控策略成效显现,疫情总体形势趋稳,但疫情传播风险依然存在,防控工作容不得半点闪失。要始终保持清醒头脑,强化底线思维,坚持外防输入、内防扩散不放松,落实“四早”“三防”要求,压实责任、查漏补缺,抓实抓细各项防控措施,巩固拓展防控成果,有序恢复生产生活秩序。

                                                                          北京日报客户端7月7日消息,昨天下午,北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组第七十四次会议暨首都严格进京管理联防联控协调机制第三十四次会议召开,深入贯彻习近平总书记重要指示精神,进一步研究调度疫情防控工作。

                                                                          从今年1月到6月,在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标,这已经超过了2016年至2018年3年的数据,其中服装和纺织业位居减员榜首,有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后,各有四家公司对员工做出上述要求。

                                                                          美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                                                                          日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                                                          然而,随着新冠疫情袭来,企业财政状况恶化,“终身雇佣制”开始变得摇摇欲坠,它已不再能提供给雇员们应有的安全感。

                                                                          东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。